Skip to main content

Rotarys Bekenntnis zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion

Wir  glauben, dass wir Diversität,  Gleichstellung und Inklusion (DEI) vorleben und in alles einbeziehen sollten, was wir bei Rotary tun.   

Um sicherzustellen, dass wir diesem Ideal gerecht werden, haben der Zentralvorstand und unsere DEI-Taskforce die im Jahr 2019 verabschiedete DEI-Erklärung erneut bekräftigt.  Das Ergebnis ist ein neues Bekenntnis zu Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion:

Rotary und seine Mitglieder sind der Überzeugung, dass die Förderung einer Kultur basierend auf Diversität, Gleichbehandlung und Inklusion unerlässlich ist, um unsere Vision einer Welt zu verwirklichen, in der Menschen gemeinsam beginnen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen .

Wir schätzen Vielfalt und würdigen die Beiträge von allen Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Behinderung, Lernstil, Religion, sozioökonomischem Status, Kultur, Familienstand, Sprache, Geschlecht, sexueller Orientierung,Geschlechtsidentität sowie ihrer Ideen, Gedanken, Werten und Überzeugungen.

In Anerkennung der Tatsache, dass Einzelpersonen aus bestimmten Gruppen in der Vergangenheit Hindernisse bei der Aufnahme als Mitglieder, bei Möglichkeiten zur Teilnahme an Rotary und beim Zugang zu Führungspositionen erlebt haben, verpflichten wir uns, in allen Aspekten von Rotary, einschließlich unserer Partnerschaften mit Gemeinwesen, Gleichbehandlung zu fördern, damit jede Person den notwendigen Zugang zu Ressourcen, Möglichkeiten, Netzwerken und Unterstützung hat, um sich weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass alle Menschen sichtbare und unsichtbare Qualitäten besitzen, die sie von Natur aus einzigartig machen, und wir sind bestrebt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jede Person weiß, dass sie geschätzt wird und dazugehört.

Einer unserer Grundwerte ist Integrität und wir sind deshalb bestrebt, ehrlich und transparent darzustellen, wo wir uns als Organisation auf dem Weg der Umsetzung von DEI befinden, sowie dazuzulernen und besser zu werden.

  • Divers, Diversity, Diversität (im engeren Sinne auch Vielfalt)

    Menschen aller Herkünfte, Lebensbereiche und Identitäten, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Fähigkeiten, Religion, sozioökonomischem Status, Kultur, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

  • Gleichstellung oder gerecht

    Hier geht es darum, sorgfältig zu überlegen, welche unterschiedlichen Formen von Unterstützung, Möglichkeiten und Ressourcen angeboten werden können/müssen, damit alle Teilnehmenden gleiche Chancen und gleichwertige positive und produktive Erfahrungen machen können.

  • Integrativ oder Inklusion

    Erfahrungen schaffen, in denen alle Menschen willkommen, respektiert und wertgeschätzt werden.

DEI-Ressourcen für Rotary-Mitglieder sind verfügbar bei Mein Rotary.

Bei Rotary sind alle willkommen. Machen Sie mit.